VISAS DE TRABAJO EN USA
Para obtener una visa de trabajo estadounidense, debe cumplir con los siguientes requisitos
- tener una oferta de trabajo en el territorio de los EE. UU. de un empleador en el lugar de trabajo. Un empleador puede ser tanto una entidad legal como un particular.
- Un empleador debe obtener una certificación laboral del departamento de trabajo de los EE. UU. en su nombre
- Cualificaciones académicas profesionales acreditadas por un título de grado o máster o sus titulaciones extranjeras equivalentes. En algunos casos, demostrar un historial de amplia experiencia laboral relevante puede atestiguar sus calificaciones académicas en lugar de diplomas o títulos.
Cabe señalar que existe un grupo de personas que no requieren título universitario. El grupo incluye profesionales cuya reputación y cualificación pueden acreditarse mediante reconocimientos nacionales o internacionales, así como premios por logros destacados que pueden ser confirmados por publicaciones en medios de comunicación de renombre (periódicos, revistas y otros); trabajando para empresas famosas; certificados y sus equivalentes emitidos por empresas, organizaciones o asociaciones de fama mundial;
Se supone que el trabajo futuro requerirá calificaciones profesionales, su educación y experiencia laboral profesional deben ser relevantes para los requisitos de calificación para el trabajo. En otros wods, un experto en química orgánica no puede postularse para un trabajo de programador, aunque ambas vacantes requieren calificaciones profesionales.
¿Cómo obtener una visa de trabajo estadounidense?
El proceso de visa consta de dos etapas:
-
un empleador estadounidense recibe una aprobación para contratarlo como trabajador extranjero. El proceso de visa no puede iniciarse a menos que el empleador pueda probar que
- Su futura vacante laboral es esencial para una empresa y requiere habilidades profesionales relevantes;
- La posición financiera de su empleador le permite pagarle un salario como se indica en la oferta;
- Eres un profesional en el ámbito que te ofrecen un trabajo.
- Expedido en un consulado de EE. UU. En el país en el que reside actualmente.
La visa estadounidense basada en empleo (H1-B) también se puede obtener en el territorio de los Estados Unidos. Si se hospeda en los EE. UU., Debe enviar la siguiente información:
- El nombre y título de trabajo de la persona que está autorizada a firmar todos los documentos.
- Perfil de la empresa con descripción detallada de sus servicios;
- Una lista de sus ventajas competitivas como empleado;
- Su cargo, descripción de las responsabilidades laborales;
- El pago de salario esperado;
- La fecha de fundación de la empresa;
- La identificación de contribuyente del empleador en el IRS;
- El número de empleados de la empresa.
Además, debe preparar los siguientes documentos:
- Copia de su pasaporte
- Tus fotos;
- Formulario I-94 y documentos de inmigración relevantes;
- Reanudar;
- Certificados de títulos universitarios con expedientes académicos;
- Información sobre su estado actual en los EE. UU.;
- Información sobre su historial laboral;
- Descripción detallada de su experiencia laboral y habilidades relevantes para su trabajo.
¿Cuáles son las ventajas de obtener esta visa para los EE. UU.?
- Se le permite trabajar legalmente en los EE. UU.
- Después de una estadía de dos años en los Estados Unidos, el titular de la visa puede solicitar una green card y recibirla sin participar en una lotería de green cards.
- La visa de trabajo le permite salir e ingresar a los Estados Unidos sin ninguna limitación.
- Los miembros de su familia (cónyuge, hijos solteros menores de 21 años también tienen derecho a una visa estadounidense).
Si hace todo el papeleo correctamente y cumple todos los requisitos, no le llevará mucho tiempo, esfuerzo y dinero obtener una visa de trabajo para los EE. UU.
Asistencia de ACS Law Offices para recibir una visa
Recibir una visa basada en empleo puede ser un procedimiento bastante complejo que implica completar una gran cantidad de papeleo para demostrar las habilidades sobresalientes del candidato, así como la seguridad de la empresa que ofrece un trabajo al candidato.
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